Расширенная программа субсидирования найма

Работодатели смогут получить господдержку, если примут на работу граждан следующих категорий:

• потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата,
• сотрудники, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день,
• беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.

Размер субсидии равен 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Выплаты производятся в 3 этапа: через месяц после найма работника, через 3 месяца и через полгода.

1. Срок регистрации организации не позднее 01.01.2022.
2. Нет задолженностей свыше 10 тысяч рублей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, а также задолженностей по заработной плате и возвратам субсидий в федеральный бюджет, бюджетных инвестиций и задолженности перед федеральным бюджетом.
3. Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
4. Организация не получает иную поддержку, связанную с трудоустройством граждан.

Чтобы получить субсидию, сотрудников нужно принять на полный рабочий день и платить им не меньше МРОТ.

Работодателю для получения субсидии необходимо:

1. Обратиться в центр занятости для подбора персонала лично или с помощью портала «Работа России».
2. Направить заявление в ФСС. Сделать это также можно дистанционно с помощью системы «Соцстрах».

Постановление Правительства от 04.06.2022 № 1021.