Примеры тезисов: рынок может начать рассматривать женщин на позиции, которые ранее были “мужскими”, HR-функция вновь нуждается в трансформации, где подбор новых людей далеко не первоочередная задача.
✉️ Подробнее
📌 Нижегородский рынок труда: стратегии и тренды
Нижегородский рынок труда, дестабилизированный после событий февраля 2022 года, осенью выровнял показатели: к ноябрю официально зарегистрированных в регионе безработных было меньше, чем в то же время год назад.
✉️ Подробнее
📈 Динамика вакансий и резюме Нижегородской области
Наш партнер hh.ru предоставил свежие данные с 07 по 13 ноября. Количество вакансий снизилось на -1%. Количество резюме, в свою очередь, сократилось на -4%. Это может говорить о снижении интереса соискателей в смене рабочего места.