8 800 555−0−831
    info@okakreml.ru
     
    АВТОРИЗАЦИЯ
    ВКС высококвалифицированный специалист
    • Работодатель для привлечения такого иностранца подает ходатайство для выдачи разрешения на работу (Приказ МВД от 01.08.2020 № 541);
    • ВНЖ иностранца по сроку действия разрешения на работу;
    • вне квот;
    • без патента;
    • Принимает на работу по трудовому договору, разрешение на работу может действовать на территории нескольких регионов; иностранный работник может ездить в служебные командировки без ограничений по должности, если общий срок поездки не превышает 30 дней в год (п. 3 «а» приложения к Приказу № 564н), вне квот в том числе членов семьи*.

    Зарплата ВКС сегодня и завтра

    За исключением ряда отраслей иностранный гражданин являющийся высококвалифицированным специалистом, должен ежемесячно получать не меньше определённой суммы. Это фиксируется в трудовом договоре.

    Государство держит выплаты ВКС под своим контролем, поэтому 1 раз в квартал работодатель направляет в МВД уведомление о выплате этой суммы в троекратном размере.

    Порядок выплат ВКС с марта 2024 года изменился: выплата рассчитывается сразу за квартал, а ее минимальный размер составит 750 000 рублей.

    • Особенность статуса определяет заинтересованность работника в сохранении рабочего места
    • Оформление документов продолжительное по времени

    Преимущества работодателя высококвалифицированного иностранного специалиста

    Работодатель, который принимает на работу визового иностранца, как ВКС, НЕ ДОЛЖЕН:

    • получать квоту на профессию;
    • получать разрешение на привлечение иностранцев;
    • платить страховые взносы (кроме взносов за травматизм на производстве).

    Дополнительные плюсы от работы с ВКС:

    • право сделать разрешение на работу (РНР) сроком сразу на 3 года с возможностью его продления;
    • право оформить разрешение на работу сразу на несколько территорий, в которых будет работать иностранный ВКС.

    Это сокращает время и затраты на оформление визового иностранца на работу.

    * Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами — высококвалифицированными специалистами регулируются статьей 13.2 № 1165-ФЗ.
    1. Работодатель вносит изменения во внутренние документы и осуществляют регистрацию на ЕПГУ
    2. Работодатель подает следующие документы:
    2.1 Визовые:
    • ходатайства в 2х экз.;
    • документов для приглашения на въезд;
    • разрешения на работу/ продления срока временного пребывания в РФ.
    3. УВМ ГУ МВД рассматривает документы и изготавливает разрешение на работу иностранного сотрудника
    4.1 Получение разрешения на работу
    8. Отправка в МВД уведомление о приеме на работу иностранного гражданина
    1 раз в квартал работодатель обязан отправлять в МВД данные о выплате з/п (вознаграждения) работнику
    2.2 Безвизовые:
    ходатайства о разрешения на работу/продления срока временного пребывания в РФ.
    4.2 Выдача подписанного и заверенной печатью МВД копии ходатайства для предоставления в визовый отдел в день приема документов:
    4.3 ФГУП ПВС МВД РФ ВИЗОВЫЙ ОТДЕЛ
    Юбилейный бул., д. 32
    Подача пакета документов для оформления приглашения на въезд иностранных работников:
    1. ходатайство, подаваемое на бумажном носителе, оформляется и представляется в двух экземплярах;
    2. копию документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного;
    3. гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации.*
    4.4 Получение приглашения на въезд.
    Остались вопросы?